About Me
給与計算が得意な社会保険労務士です
医薬系商社（東証プライム上場）の人事マネージャーとして本社、子会社２社の給与計算、社会保険手続き、就業規則の変更、評価制度の改定など人事業務全般の経験があります。社労士としての専門知識と15年以上の実務経験に基づくノウハウをもとに、常に最新の法令を反映した正確な給与計算・社会保険手続きを行います。人事業務以外にも、経理（給与伝票の起票、人件費予算の策定、退職金等）、法務（契約書チェック、IR）、役員報酬制度の改定、監査法人対応、企業年金、社葬準備などの経験がありますので、幅広く御社をサポートいたします。
プロフィール
これから開業する企業から上場企業まで、企業の成長ステージに合わせた労務管理サービスをご提供します。
従業員が50人未満の企業であれば労務環境の整備、50人を超えたら人事・評価制度や賃金体系の導入・整備をサポートします。100人を超え、人事制度などが整ってきたら、生産性向上や働き方改革につながるコンサルティングをご提供いたします。
新規開業の企業様は、顧問契約なしでもスポットでご依頼いただけます。社会保険、労働保険の新規適用手続きはもちろん、手続きに必要な登記簿の代理取得も承っております。
スポットで労務相談ができる「おためし顧問」「セカンドオピニオン」サービスもありますので、ぜひご利用ください。
得意分野
給与計算で幅広いサービスをご用意しております。
① 丸ごとアウトソーシング
御社に代わって給与計算をし、賃金台帳や給与明細、振込データをお渡しします。
ご利用中のクラウドサービスを使用した給与計算もお受けしております。
② 給与計算の結果チェック
給与計算は自社でやっているが、計算が合っているかチェックして欲しいという企業様におススメです。
残業代の計算基礎に含める手当は合っているか？休日出勤の割増率は？この手当は課税？非課税？
労働法その他の法令に則って正しく計算した結果をお伝えいたします。
③ 給与計算サポート
「自社で給与計算ができるようにしたい」「新しい担当者に給与計算のやり方を教えて欲しい」
という企業様に計算方法や社会保険料、税金の計算方法を解説します。
御社の締日・支給日等に合わせた内容にすることも可能です。
オプションとして、タイムカード集計、有給休暇の管理、退職者源泉徴収票の発行、住民税の更新など対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
スケジュール
営業時間は平日（月曜～金曜）9：00～17：00ですが、事前にご相談いただければ時間外でも対応可能です。
注意事項
ご相談については電話やメールはもちろん、チャット(Chatwork)、オンライン面談等お客様が連絡しやすい方法でご対応いたします。また、必要に応じて面談でのご対応もいたします。
定期訪問をご希望の場合は追加料金をお願いしております。